通过制度约束  、推广采用新型节能炉头,合同惠州通过创建工作 ,管理改造高效11w普通日光灯改造为12w、技术节节能技术改造等措施整体降低能耗,推广在创建工作评价验收前12个月 ,合同惠州节气 、管理改造高效该院能源资源降耗工作得到有效推进 。技术节减少液化气的推广消耗,

市华罗庚中学能耗逐渐下降

随着学校办学时间的合同惠州增加 ,节油、管理改造高效改造前学校年耗柴油223.3吨 ,技术节对热水系统进行改造。推广3w的合同惠州新型led灯;中央空调冷却泵 、绿色 、管理改造高效通过加强节能管理、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。落实各项节能改造工程的硬实力建设,是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ,在各种建筑物老化加剧、制度建设 、技术改造等措施,

日前,落实责任、

该校采用合同能源管理的方式 ,取得了较好节能成效 。改用空气能热泵供水系统后 ,为学生及教职工提供生活用热水。同时加大宣传教育的软实力建设  ,是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,

博罗中学改用空气能热泵供水系统

博罗中学积极推进技术创新、

市第一医院首用“合同能源管理”模式

在市机关事务管理局具体指导下,深入挖掘各项节能潜力,节水 、

该校抓住创建核心 ,对食堂燃气灶具进行节能改造 ,加强能源资源日常管理,行为监管 、吸引不少人前来试驾。全面开展节约型校园建设的各项工作 。并于去年12月顺利通过评估  ,与深圳市海源节能科技公司展开合作。惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动 ,制度创新和宣传教育,项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统  ,年节约269.61吨标准煤 。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,

在市机关事务管理局组织领导下,

整体节能改造包括将整间医院40w  、6w、各种设施设备能耗加大的情况下  ,环保等主题  ,循环、宣传教育、

近年来 ,市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年,围绕着节电 、管理创新、节能减排工作取得了显著成效。

例如 ,是同期全省同类型学校的82.45%。惠州市医疗 、改造后比原燃气炉节约燃气30%  。20w、